さあ、あなただけの "物語" を はじめよう!

「 自分らしく  カッコよく 」をテーマに、スタッフの「楽しさ」を追求しています。
ぜひ、いっしょに楽しみましょう!

は   じ   め   に

これまでの「福祉・介護業界」には、ネガティブなイメージが溢れていました。
そのイメージを拭い去り、
素晴らしい未来につなげるために、
アクアビット・ファクトリーは誕生しました。
たくさんの会話や挨拶が行き交う職場。
お互いさまで支え合う風土。
いっしょにチャレンジしてくれる仲間。
想いを叶える力を持つプロフェッショナルたち。

今日、あなたと出逢えたことに感謝します。
そして、私たちのことを知ってもらえたら、
とても嬉しく思います。

事    業    所

365日 いつでも見学可能です。

お気軽にお問い合わせください。

一度見学すれば、「良さ」が分かります☝

その他の活動

仙台市認知症初期集中支援チーム(宮城野区)

地域包括支援センターなどから支援依頼があった困難事例に対して、仙台市内の各区で専門職チームを編成して集中的に対応し、生活課題の解決を目指す。

デイハウス

平成25年から本格的に始まった介護予防教室。地域住民の介護予防、孤食の防止、住民同士のつながりの醸成などを目的に、地域の中で毎月1回開催している。

ハッピーカフェ

厚生労働省の新オレンジプランに基づき全国に広まった、認知症の方ご本人やその家族のための地域サロン。専門職と地域住民が関係性を構築する場になっている。

NPO法人 スポットライト

「君の世界を照らせ」というミッションのもと、すべての人がその個性を活かして自分の人生を楽しめる社会の実現を目指している。

募 集 職 種

◖介護職員

  • グループホームや看護小規模等での業務
  • 無資格OK(資格取得支援制度あり)

◖看護職員

  • 看護小規模や訪問看護等での業務
  • 在宅看護未経験もOK

◖PT・OT・ST

  • 看護小規模や訪問看護等での業務
  • 施設勤務未経験もOK

◖ケアマネジャー

  • 看護小規模やグループホーム、居宅介護支援センターでの業務
  • 相談業務未経験もOK

◖社会福祉士

  • 看護小規模での医療ソーシャルワーカーとしての業務
  • 相談業務未経験もOK

経営ミッション・経営理念・社是

OUR  PHILOSOPHY

- 経営ミッション  -

FUN TO CARE,

FUN TO LIFE !!

ケアに楽しさを    人生に歓びを


- 経 営 理 念 -

従業員ファースト

3スマイルズ

日日是好日

-   社      是   -

チーム であれ

自   由 であれ

いい人生にしたい すべての人へ

  私たちが最も大切にしていることは、スタッフ自身の「楽しさ」です。
それは、スタッフの楽しさが、利用者さんの楽しさに繋がると信じているから。
  アクアビット・ファクトリーには、そのための風土と制度が散りばめられています。「有給休暇取得率70%以上」「手厚い人員配置」「子連れ出勤制度」「短時間勤務制度」「時間外勤務ゼロ(月1の職員会議を除く)」「プリセプター制度」「じぶん記念日」「法人運営への参加」「チャレンジ支援制度」「社外カウンセラーによるカウンセリング」など、
覚悟をもって『従業員ファースト』を掲げ、その実現に全力で取り組んでいます。

「いいケアがしたい」「自分らしく働きたい」「挑戦したい」「人間関係で悩みたくない」… 。あなたの想いをぜひ聴かせてください。私たちとなら、きっと叶えられます!


私たちが目指す

『 4 P 

Peace

働きやすさ

スタッフが力を発揮するためには、安心して働ける環境が必要です。
アクアビット・ファクトリーでは、『心理的安全性(みんな味方。ミスしても大丈夫!と感じられる雰囲気)』の醸成に取り組むことでスタッフの主体的なチャレンジを推奨すると共に、経験の有無・子育てなどのライフステージの変化・心身の状況などに応じた働き方を一緒に個別に考え、実現しています。

Pleasure

やりがい

「夢」や「想い」は、人が " 活きる "  ための原動力です。
アクアビット・ファクトリーではスタッフ1人1人の「夢」と「想い」に耳を傾け、その実現のために一緒に取り組んでいます。
私たちは、仕事をすることで自分の人生も豊かになることが大切だと考えています。年2回の面談で " その時 " の「想い」を確認すると共に、既存の制度に捉われない、さまざまな働き方を提案しています。

Payment

報 酬

人が暮らすために、お金は重要なことの1つです。
利用者や地域社会のために頑張るスタッフの暮らしを守り、明るい未来に繋げることは会社の使命だと考えています。
アクアビット・ファクトリーでは、経験年数や勤続年数に関わらず、頑張っている人がきちんと評価される風土と制度を作っています。

Pride

誇 り

人が豊かに生きる上で、自分を誇れることはとても重要です。
アクアビット・ファクトリーは、「人としての誇り」「専門職としての誇り」のどちらも大切にしたいと考えています。
「Peace(働きやすさ)」「Pleasure(やりがい)」「Payment(報酬)」を充実させることで、その誇りを醸成し、守ることができると信じています。
いっしょに、" いい人生 " しましょう!

MESSAGE  TO  YOU !

  私たちには、育てるためのノウハウと、成長を助けてくれるパートナーたちがいます。これが、無資格・未経験でも、わずか3年あまりでリーダーになれたスタッフがいる理由です。近年の実地指導や第三者評価で、改善指摘ゼロ&モデルケース該当の実績は、私たちの自慢の1つです!
  市の研修で活躍する認知症介護指導者を始め、講師を務めるレベルの経験豊かな職員が在籍しているおかげで、教わりたいときにいつでも学べるのが強みです。新人さん用を含めた社内研修も充実していて、安心して働くことができます。初任者研修や実務者研修の受講もサポートしてくれますし、介護福祉士や介護支援専門員の試験対策があるのもスゴイところです!
  そして何より、私たちはすべてのスタッフの個性を大切にしています。もし、あなたが自分らしさを発揮できずに悩んでいるなら、もう大丈夫です。私たちと一緒に、自分らしさを心から楽しみましょう!
  スタッフが心地よく、誇りをもって働けるように、事業所のインテリアはお洒落にコーディネートされています。そして、介護業界では多分ココだけ、制服がお洒落ワンピースです!アパレルメーカーに直接オーダーして、機能性も追求しました。
  「カッコよく働きたい」そんな想いも、私たちなら叶えられます!ぜひ気軽に会社を観に来てください!もちろんオンラインでも対応しますよ! 


事 業 内 容

認知症グループホーム

専門的な認知症ケアを提供する入居施設です。入居者が9名と少数なため、家庭的な雰囲気の中で馴染みの関係を築きつつ、一人一人にじっくり寄り添ってケアできます。

グループホームよもぎ埜

認知症デイサービス

グループホームよもぎ埜の建物を共用した、地域に住む認知症の方のための少人数(3名以内)デイサービスです。馴染みの関係の中でゆったりと関われるのが魅力です。

デイサービスよもぎ埜

看護小規模多機能

地域で暮らす方のために「通い」「泊り」「訪問」を柔軟に組み合わせた中で 医療・介護・リハビリが一体的に提供されるという、多職種連携の醍醐味を味わえます。


包括ケアステーション ソエル

訪問看護ステーション

地域で暮らす方のためにご自宅を訪問し、医療的処置や服薬管理、全身管理などをおこないます。仙台市内の2事業所でサポートしあっているので、安心して働けます。

訪問看護ステーション ソエル
訪問看護ステーション ソエル・ベルカナ

居宅介護支援センター

ケアプランの作成、利用者の介護保険サービスについての相談、介護保険サービスの調整などをおこないます。各事業所を統括し、「総合相談窓口」を担っています。

アクアビット・カフェ

代 表 よ り

アクアビット・ファクトリーはスタッフのためにつくった会社です。
いっしょに智慧とチカラを出し合いながら、
" いい会社 " をつくっていきましょう!
あなたとの出逢い、心から楽しみにしています。

代表取締役 兼 CEO     蓬田 裕樹

ス タ ッ フ よ り

介護職員

入居者さんと一緒に畑を作ったり、手作りのゲームをしたり、季節の行事をしたりと、その全てを楽しく行うことができるので、とてもアットホームで笑顔の絶えない職場です。また、スタッフが講師となり勉強会を開いたり、半年に1度は職場環境を改善するための課題をピックアップし、全員で解決に取り組んでおり、やることは多いですが、その分「職場愛」を感じます。
アクアビット・ファクトリーではスタッフの向上心へのサポートが充実しており、どんどん新しい試みができる風土が作られていたり、社長自らが介護福祉士やケアマネジャーなどの試験対策勉強会で個別指導してくれます。

介護職員

子育てしながらの仕事は大変ですが、シフト制で希望休の配慮をしてくれるので、無理なく働くことができています。子供が急に熱を出したときは、休みや早退等のサポートもしてくれます。また、『子連れ出勤制度』を活用して、夏休み等の長期休みや学校の振替休日には、よく子供を連れて出勤していますね。皆さんが優しく声をかけてくれるので、子供たちも来るのを楽しみにしています。
自分の状況に合わせて業務や職務を調整してくれるのも、ありがたいです。おかげで、子どもの成長をしっかり見守りながらも、仕事にやりがいを持てます。とっても居心地が良くて、気づけば10年以上働いています(笑)

看護職員

日本看護協会主催の研修で「看護小規模多機能」のことを知り、とても感銘を受け、機会があればいつか挑戦してみたいと考えていました。初めて経験するサービスに戸惑い、不安を感じることもありましたが、素晴らしいチームメイトに恵まれて、充実した日々を送らせて頂いています。 

在宅サービスということで、病状管理だけでなく、その方が暮らしている毎日をより良くするために力を尽くせることは、とてもやりがいを感じます。介護職やリハビリ職の方々と垣根なく話し合えるのは、私の経験上、大変嬉しいことです。また、先達の事業所でしっかり研修をさせてもらったことも、自信に繋がりました。

看護職員

病院勤務4年で在宅医療に転向したため、初めはとても不安でしたが、以前よりも利用者さんや家族と過ごす時間をとれ、利用者さんや家族の笑顔をたくさん見られるようになったため、転職して良かったと思っています。
アクアビット・ファクトリーは、職種や役職に関係なく相談しやすいことや、子供を連れて来れたり、突発的な休みにも配慮してくれるため、働きながら子育てしやすいところが魅力です。
これからも、みんなが働きやすいと感じられるように業務改善していきたいと考えています。スタッフ・利用者・家族のみんなが幸せを感じられるよう、もっと力をつけたいです。

作業療法士

リハビリだけではなく、「生活」を見ていくことや、その方の想いに寄り添うことが、より求められる領域です。今までの経験だけでは太刀打ちできない分、日々多くの学びがあり、成長し続けられる仕事だと思います。
介護職・看護職・ケアマネジャーなどのスタッフと常に相談し合えて風通しの良い職場です。こんなに気軽に話し合える職場は初めてです。また、子連れ出勤が可能なため、子育てをしながらでも仕事を諦めずに続けられました。
現在はコーチという役割を務めさせて頂いています。今後は自分のスキルアップだけではなく、事業所が成長していく力添えができたらと思っています。

ケアマネジャー

私は2020年より居宅介護支援センターでケアマネジャーとして仕事をしています。利用者さん一人一人が様々な不安や心配を抱えながら日々生活しています。ケアマネジャーはそんな不安や心配を取り除き、安心して過ごせるようにケアプランを考える仕事です。また、色々なサービスや社会資源を活用するので、人との繋がりがとても大切で、やりがいのある仕事だと感じています。
アクアビット・ファクトリーは、学識や経験豊かなスタッフがプロ意識をもって仕事に励んでいるところが魅力的な会社です。また、研修や育成制度が充実していることや、働くスタッフの環境を常に考えてくれます。

社会福祉士

現場メインですが、社会福祉士としてMSW見習いをさせて頂いています。対象の年齢や疾患の幅が非常に広く日々勉強です。
アクアビット・ファクトリーは子育てに優しい会社だと思います。時々、スタッフの子供が遊びに来ます。特に乳幼児だと利用者さんの笑顔が輝きます。また、事業所がもつ可能性が大きく、私たちが様々な方法を試行錯誤できるところが良いと思います。
MSWもそうですが、まず目指すところは介護福祉士の取得です。職場のメンタルヘルスに関心があるので、より働きやすい環境づくりをすること、利用者さんの生活をデザインし、日々を過ごすお手伝いできたら嬉しいです。

地域デザイン担当

私自身のコミュニケーション能力やレクリエーション・スキルをアップして、地域や会社に貢献したいと思い参加しました。
地域の方とレクリエーションなどを通して会話することで、楽しんで参加される姿を多く拝見しますが、何より自分自身が楽しめていることが大きいと感じています。
デイハウスを始めとした「地域デザイン活動」は、一人一人が地域で安心して過ごせるように、民生委員さんや社会福祉協議会さん、地域の方々など、様々な立場の方々にもサポートしてもらいながら、チームみんなで暮らしを創っていけるところが魅力です。もっと住みやすくて楽しいマチになるように頑張ります。

福利厚生

" 企業は人なり " を念頭に、よりよい環境を希求しています。

子育てへの支援

子育て中は色んな壁がいっぱいです。
その壁、いっしょに乗り越えましょう!

  • 子連れ出勤制度
  • 子どもスペースの確保
  • 1時間単位での有休取得
  • 短時間勤務
  • 地域限定勤務
  • 柔軟なシフト
  • 手厚い人員配置


健康への支援

人生を楽しむには心身の健康が不可欠。
その不安、いっしょに受け止めます!

  • ハイパーメディカル保険(AIG損害保険)
  • 退職金制度
  • リフレッシュ休暇
  • 計画有給休暇取得制度
  • インフルエンザ予防接種補助
  • 健康診断無料
  • ストレスチェック
  • カウンセリング制度(外部機関)
  • レスパイト(休職・休務)制度
  • 特定保健指導(栄養・運動など)


挑戦と成長への支援

"やりたいこと" を諦めないでください。
その想い、いっしょに実現しましょう!

  • プリセプター制度
  • 研修受講料の補助
  • 研修受講参加日の賦与
  • 介護福祉士試験対策勉強会
  • ケアマネジャー試験対策勉強会
  • 目標設定面談(年2回)
  • 気軽に提案や実践ができる風土

仙台市が普及啓発に力を入れている【売り手よし】【買い手よし】【世間よし】の「三方よし」に、

社員にとってより良い職場環境づくりに取り組む【働き手よし】を加えた企業の在り方のモデル。

地域の健康課題に則した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、従業員の健康に戦略的に取り組んでいる企業のうち、特に優良な企業を顕彰する経産省の制度。

社員の健康を重要な経営資源と捉え、健康増進に積極的に取り組む企業を認定する全国健康保険協会の制度。

給与・待 遇

頑張っている人が報われる。そんな当たり前を目指しています。

介護職員

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【正社員】

 基  本  給▷▷       148,000円 ~ 17,5000円
 夜勤手当▷▷           8,000円 × 回数(月4~5回)
 処遇改善手当▷▷ 12,000円
 職務手当▷▷     介護福祉士        :  5,000円
                             プリセプター     :  2,000円 ~ 3,000円  × 人数
                             計画原案作成者:  1,000円 ~ 1,200円  × 人数
                             地域連携担当者:  5,000円
                             コーチ                :  3,000円

【準社員】

 基  本  給▷▷              870円 ~ 1,000円
 夜勤手当▷▷           8,000円 × 回数(月4~5回)
 処遇改善手当▷▷ 12,000円
 職務手当▷▷         同上
 

【パート社員】

 基  本  給▷▷              870円 ~ 1,000円
 夜勤手当▷▷           8,000円 × 回数(月4~5回)
 処遇改善手当▷▷ 12,000円(所定勤務時間の80%以上を勤務した場合)
 職務手当▷▷         同上 

看護職員

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【正社員】

 基  本  給▷▷      200,000円 ~ 200,000円
 職務手当▷▷     正看護師            : 40,000円
                             オンコール手当:    2,000円 × 回数(応相談)
                             プリセプター    :    2,000円 ~ 3,000円  × 人数
                             計画原案作成者:    1,500円  × 人数
                             訪問重点型手当:  12,000円(パート社員の場合は+50円×時間)
                             地域連携担当者:    5,000円
                             コーチ                :    3,000円

【パート社員】

 基  本  給▷▷        正看護師:1,350円 ~ 1,350円
                                准看護師:1,150円 ~ 1,250円
 特別手当▷▷        50時間以上勤務した場合:5,000円
                                75時間以上勤務した場合:7,500円
 職務手当▷▷       同上 


ケアマネジャー(居宅介護)

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【正社員】

 基  本  給▷▷      200,000円 ~ 200,000円
 職務手当▷▷     ケアマネジャー:  40,000円
                             プリセプター     :    2,000円 ~ 3,000円  × 人数
                             計画原案作成者:    1,000円  × 人数
                             コーチ                :    3,000円

【パート社員】

 基  本  給▷▷      1,350円 ~ 1,550円 
 職務手当▷▷      同上 


医療ソーシャルワーカー

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【正社員】

 基  本  給▷▷       180,000円 ~ 200,000円 

 夜勤手当▷▷           8,000円 × 回数(担当する場合)
 職務手当▷▷     MSW                :15,000円
                             SW・PSW        :  5,000円
                             プリセプター    :  3,000円  × 人数
                             計画原案作成者:  1,000円  × 人数
                             地域連携担当者:  5,000円
                             コーチ                :  3,000円

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

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【正社員】

 基  本  給▷▷     200,000円 ~ 200,000円
 職務手当▷▷     PT・OT・ST     :  40,000円
                             プリセプター     :    3,000円  × 人数
                             コーチ                :    3,000円

【パート社員】

 基  本  給▷▷      1,350円 ~ 1,350円 
 特別手当▷▷      50時間以上勤務した場合:5,000円
                              75時間以上勤務した場合:7,500円
 職務手当▷▷      同上 

アクアビット・ファクトリーで、
ぜひ、いっしょに働きましょう!